Teams erbringen dann Bestleistungen wenn mehrere Faktoren zusammen spielen: der kreative Geist, das kritische Element, das Zusammengehörigkeitsgefühl und das Ausgerichtetsein auf gemeinsame Ziele sind nur einige wenige davon. Wie Sie als Führungskraft, TeamleiterIn oder ProjektleiterIn die in Teams vorhandenen Ressourcen am besten in Teams aktivieren, erfahren Sie in diesem Praxisworkshop.

Seminarziele

• Erkennen der eigenen Rolle im Team
• Ressourcen und Potenziale zielführend einsetzen
• Spielregeln für die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele gestalten
• Kommunikation und Kooperation im Team optimieren
• Umgang mit Widerständen und Unsicherheit bei Veränderungsprozessen

Seminarinhalte

• Teamdiagnose:
  Wo steht mein Team? Welche Rolle übernehme ich im Team?
  Was macht unsere Teamfähigkeit aus? Wo liegen unsere ausbaufähigen Stärken?
  Wie entstehen hinderliche und förderliche Teamdynamiken?
  Welche Spielregeln (heimliche) gelten bei uns?
  Zusammensetzung meines Teams: Persönlichkeiten und Kooperation
• Beteiligung und Aktivierung von Teammitgliedern:
  Nutzung des kreativen Potenzials in Teams
  Gestaltung von Kommunikation und Beziehung
  Erarbeitung von Spielregeln für den Umgang miteinander und zur Zielerreichung
  Gestaltung von Entscheidungsprozessen
• Ressourcen im Team aktivieren:
  Widerstände und Blockaden gegen Veränderungen bearbeiten
  Ziele gemeinsam erreichen – Motivation zur Leistungssteigerung
  Kompetenzen und Fähigkeiten erkennen und systematisch ausbauen