Start: Mittwoch, 20. März 2019

Abschluss: Montag, 1. Juli 2019

Modul 1: Führung und Motivation von Lehrlingen I

Mi, Do 20. + 21.3.2019

Modul 2: Führung und Motivation von Lehrlingen II

Di 9.4.2019

Modul 3: Situative Kommunikation - Meistern kritischer Gespräche

Mi, Do 8. + 9.5.2019

Modul 4: Vom AusbilderIn zum/r LernprozessbegleiterIn

Do, Fr 13. + 14.6.2019

Präsentationstag - Diplomierung

Mo. 1.7.2019

Arbeitszeiten: jeweils 9 - 17 Uhr, 8 Lehreinheiten á 50 Minuten

Zielgruppe

Dieser Lehrgang richtet sich an:

• LehrlingsausbilderInnen mit und ohne Vorerfahrung
• Lehrlingscoaches
• Lehrlingsbeauftragte
• LehrlingsbetreuerInnen
• Personen, die mit Jugendlichen arbeiten

Nutzen

Sie arbeiten in diesem Lehrgang an:

• ihrer Rolle als AusbilderIn und deren Anforderungen
• Führungskompetenzen speziell im Umgang mit Jugendlichen
• Motivationsaspekten in Berufsalltag 
• Bedeutung von Zielvereinbarungen erkennen 
• Ziele definieren
• der Bedeutung von Fördern und Fordern
• dem Einsatz von entwicklungsorientiertem Feedback
• dem Meistern schwieriger Gespräche
• Beurteilungsgespräch lösungsorientiert einsetzen
• Lehrlinge erfolgreich ausbilden

Methoden

• Theorie und Praxis als Synergien
• Modelle und deren Anwendung kennen lernen, reflektieren und anwenden
• Rollenspiele
• Transferarbeit
• Praxisdiskussionen
• Reflexion
• Interaktive Methoden
• Lernpartnerschaften

Investition und Fördermöglichkeiten

Die Investition für den gesamten Lehrgang beträgt Euro 2.280,-- exkl20% Ust. (€ 2.736,-- brutto)

Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine Förderung des Teilnahmebeitrages möglich sein. Für Details nehmen Sie bitte unbedingt vor Lehrgangsbeginn mit uns Kontakt auf, wir sind Ihnen bei der Einreichung mit unseren Spezialisten behilflich.

Veranstaltungsort

Easy Train GmbH

Seminarraum Aura, 2544 Leobersdorf, Ared Straße 16-18

TrainerInnen-Team

Isabella Schnabel, System. Beraterin, Leiterin Easy Train