Ausgehend von den Ergebnissen langjähriger Untersuchungen des amerikanischen Psychologen Steven Reiss unterscheidet das Reiss Profil 16 fundamentale Lebensmotive („basic desires“). Diese Motive bestimmen unser Handeln und je nachdem, inwieweit wir unser Leben diesen grundlegenden Bedürfnissen entsprechend gestalten, sind wir zufrieden – oder auch nicht.

Anders als „normale“ Persönlichkeitsanalysen, die nur beschreiben, wie ein Mensch ist und wie er sich verhält, geht das Reiss Profil einen Schritt weiter und macht einen Blick unter die Oberfläche von menschlichen Verhaltensmustern. Das Reiss Profil eruiert, welche Motive in unserem Leben Antrieb für unser Handeln sind – sozusagen die Motoren unseres Verhaltens.

Nur wer weiß, was sie/ihn wirklich antreibt, kann sein Leben entsprechend gestalten!

Wissenschaftlich fundiert (mehr als 8000 UntersuchungsteilnehmerInnen, statistische Auswertung mittels Faktorenanalyse) lassen sich anhand des Reiss Profils 16 verschiedene Lebensmotive unterscheiden:

• Macht (Streben nach Einfluss, Erfolg, Leistung, Führung)
• Unabhängigkeit (Streben nach Freiheit, Selbstgenügsamkeit,Autarkie)
• Neugier (Streben nach Wissen, Wahrheit)
• Anerkennung
• Ordnung (Streben nach Stabilität, Klarheit, guter Organisation)
• Sparen (Streben nach Anhäufung materieller Güter, Eigentum)
• Ehre (Streben nach Loyalität, moralischer Integrität)
• Idealismus (Streben nach sozialer Gerechtigkeit, Fairness)
• Beziehungen (Streben nach Freundschaft, Freude, Humor)
• Familie (Streben nach einem Familienleben, Erziehung eigener Kinder)
• Status (Streben nach Prestige, Reichtum, Titel, öffentlicher Aufmerksamkeit)
• Rache (Streben nach Konkurrenz, Kampf, Vergeltung)
• Eros (Streben nach einem erotischen Leben, Sexualität, Schönheit)
• Essen (Streben nach Nahrung und „Speisen“)
• Körperliche Aktivität  (Streben nach Bewegung, Fitness)
• Ruhe (Streben nach Entspannung, emotionaler Sicherheit)

Diese Motive sind bei jedem Menschen unterschiedlich zusammengesetzt und gewichtet – und genau das macht unsere Persönlichkeit aus! Das macht das Reiss Profil auch so einzigartig unter den Persönlichkeitsanalysen – es hebt die Individualität des Einzelnen hervor anstatt eine neue Typologie des Menschen vorzunehmen.

Einsatzfelder und Anwendungsbereiche

Das Reiss Profil eignet sich besonders gut als Instrument der Selbstreflexion der eigenen Handlungs-, Antriebs- und Motivationsmuster.

Es kann überall dort eingesetzt werden, wo die eigenen Verhaltensweisen und deren zugrunde liegenden Motivatoren ein wichtiges Thema sind – im Berufsleben, in den Unternehmen, in der Familie, in der Partnerschaft und in der Kindererziehung. Überall dort, wo es wichtig ist, die eigenen Verhaltensmuster, aber auch die anderer Menschen zu verstehen, um eine gute Zusammenarbeit und Beziehung zu ermöglichen.

Als sehr hilfreich erweist sich dabei – neben der Auseinandersetzung mit den eigenen Motivatoren - auch oft die Erkenntnis, dass andere Menschen nicht dasselbe motiviert wie einen selbst, diese aber einen ebenso wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten.

Die Einsatzfelder des Reiss Profils liegen in den Bereichen:

• Führungskräfteentwicklung
• Teamzusammensetzungen
• Motivation im Unternehmen
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Potenzialdiagnose und Personalauswahl
• Coaching
• Work-Life-Balance

und selbstverständlich in unseren privaten Bereichen wie Partnerschaft, Familie und Erziehung!

Nutzen für die KundInnen  

Was bringt es Ihnen nun konkret, wenn Sie sich mit Ihren persönlichen Lebensmotiven auseinandersetzen?

Sie werden einige Aha-Erlebnisse haben im Sinne von
„Ach deshalb vermeide ich diese Situation unbewusst immer wieder!“ oder
„Das ist der Grund, warum ich auf diesen Menschen einreden kann wie auf ein krankes Pferd und er versteht einfach nicht, was ich meine!“.

Sie werden Ihre eigenen Handlungen, Präferenzen und die entsprechenden Gefühle besser verstehen. Diese Erkenntnis ist ein erster Schritt zur Besserung... - und Besserung ist in diesem Fall eine höhere Zufriedenheit mit Ihrem Leben.

Und sie werden auch andere Menschen besser verstehen lernen und erfolgreicher kommunizieren und zusammenleben können.

Führungskräfte bekommen eine neue Sichtweise zum und einen neuen Umgang mit dem Thema Motivation ihrer MitarbeiterInnen. Sie erkennen besser, wo jede/r einzelne MitarbeiterIn steht und wodurch er/sie motiviert werden kann.

Das Reiss Profil schafft auch eine hervorragende Ausgangbasis im Hinblick auf eine effiziente Teamzusammensetzung, liefert wertvolle Entscheidungshilfen hinsichtlich Karriereentwicklungen und ermöglicht eine fundierte Reflexion über Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie erkennen, was in Ihrem oder dem Leben anderer Menschen wirklich wichtig ist und wie Sie im Einklang mit Ihren Prioritäten – und mit den Menschen um Sie herum – ein erfülltes, zufriedenes Leben leben können – egal, ob im Berufs- oder im Privatleben.

Moderne Motivationsforschung

Auf die Frage “Was motiviert Menschen?” wird vielen Maslows Bedürfnispyramide oder das Modell von Herzberg in den Sinn kommen. Viele traditionelle Motivationsansätze – so auch Maslow - gehen davon aus, dass es eine Wertigkeit unter den Bedürfnissen gibt und dass diese für alle Menschen gleich ist.

Steven Reiss ging in seiner Untersuchung zum Thema Motivation nun einen wesentlichen Schritt weiter – er formulierte nicht anhand von bloßer Beobachtung eine Theorie, sondern unterzog seine Thesen einer wissenschaftlichen Überprüfung im Rahmen einer groß angelegten psychologischen Untersuchung.

Aus den Ergebnissen seiner Untersuchung an über 8000 Personen ergaben sich schließlich – unter Zugrundelegung des statistischen Auswertungsverfahrens Faktorenanalyse – 16 grundlegende Lebensmotive.

Diese 16 Motive sind voneinander unabhängige Dimensionen („Faktoren“), die einen sehr hohen Erklärungswert in Bezug auf menschliches Verhalten aufweisen und auch eine hohe Vorhersagbarkeit von Verhalten besitzen.

Jeder Mensch hat also – wie auch jede/r seine/n genetischen Fingerprint hat – quasi einen Motivations-Fingerprint. Die verschiedenen Motivatoren sind bei jedem Menschen in einer ihm eigenen Art und Weise kombiniert und mehr oder weniger stark ausgeprägt. Es wird somit der Individualität von uns Menschen Rechnung getragen und nicht versucht, Menschen in Gruppen einzuteilen und jeder Gruppe bestimmte Merkmale und bestimmte Verhaltensweisen zuzuweisen.

Das Testsystem im Einsatz

Um Ihnen die Handhabung des Reiss Profils so benutzerfreundlich wie möglich zu machen, wird Ihnen das Reiss Profil im Internet zur Verfügung gestellt – Sie können es ausfüllen, wann und wo immer Sie gerne möchten.

Es gibt drei Versionen des Reiss Profils
a. die Vollversion mit allen 16 Lebensmotiven
b. die Businessversion mit 15 Lebensmotiven (außer Eros)
c. die Businessversion mit 13 Lebensmotiven (außer Eros, Essen, Familie)

Kosten

Die Investition für die Erstellung Ihres persönlichen Reiss Profils inklusive eines einstündigen

Beratungsgespräches beträgt € 295,-- zuzügl. 20 % Ust.

Bei Interesse nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.

Ansprechpartnerin:

Isabella Schnabel, GF. Easy Train GmbH.

Tel.: 0676 96 21 381